In het Coalitieakkoord is over de regeling voor Werkhervatting van Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA) aangegeven dat deze volledig privaat uitgevoerd gaat worden. In dat verband is in de begroting SZW 2008 toegezegd dat de WGA geëvalueerd zal worden. Het stond op de planning dat het kabinet begin 2010 in de Ministerraad tot besluitvorming zou komen. Ten behoeve van de evaluatie van de WGA is onderzoek gedaan naar de financiering van de WGA en de vraag of er verschillen zijn in effectiviteit tussen publieke of private uitvoering ten aanzien van preventie en re-integratie. Het rapport geeft aan dat niet is aangetoond dat het publieke dan wel het private domein beter presteert wat betreft beperking van langdurig verzuim en WGA-risico en bevordering van werkhervatting. Voor het huidige stelsel met keuzevrijheid voor werkgevers geldt dat publieke en private spelers elkaar aanvullen en scherp houden en dat werkgevers zich kunnen laten leiden door de aanpak die in hun specifieke geval het meest wenselijk is. Naast deze onderzoeksresultaten zijn ook de kosten van privatisering van belang. Bij volledig private uitvoering van de WGA zal sprake zijn van substantiële overgangskosten in verband met de overgang van omslagdekking naar rentedekking, waarbij de vraag is of deze (zoals bij de Pemba van toepassing was) kosten voor rekening dienen te komen voor de werkgevers die op het moment van privatisering nog in het publieke stelsel zitten. Gezien de demissionaire status van het kabinet kan het Coalitieakkoord niet langer als basis dienen en zal het kabinet niet meer met voorstellen inzake de WGA komen. Ondanks deze status is het nog steeds interessant te bezien welke voordelen het private stelsel voor u heeft. 10 mei 2010 © 2010 Flexis GroepHoewel wij in onze nieuwsbrief de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten, wijzen wij u er graag op dat bepaalde informatie in de juiste context moet worden bezien en toegepast. Daarnaast kan deze informatie na verloop van tijd niet meer juist is. Flexis Groep is dan ook niet aansprakelijk voor welke schade dan ook door het gebruik van onze nieuwsitems.
Flexis Groep - Flexis Groep - private wga in ijskast

 
  Home


Print versie  
 

Private WGA in ijskast

In het Coalitieakkoord is over de regeling voor Werkhervatting van Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA) aangegeven dat deze volledig privaat uitgevoerd gaat worden. In dat verband is in de begroting SZW 2008 toegezegd dat de WGA geëvalueerd zal worden. Het stond op de planning dat het kabinet begin 2010 in de Ministerraad tot besluitvorming zou komen.

Ten behoeve van de evaluatie van de WGA is onderzoek gedaan naar de financiering van de WGA en de vraag of er verschillen zijn in effectiviteit tussen publieke of private uitvoering ten aanzien van preventie en re-integratie. Het rapport geeft aan dat niet is aangetoond dat het publieke dan wel het private domein beter presteert wat betreft beperking van langdurig verzuim en WGA-risico en bevordering van werkhervatting.

Voor het huidige stelsel met keuzevrijheid voor werkgevers geldt dat publieke en private spelers elkaar aanvullen en scherp houden en dat werkgevers zich kunnen laten leiden door de aanpak die in hun specifieke geval het meest wenselijk is.

Naast deze onderzoeksresultaten zijn ook de kosten van privatisering van belang. Bij volledig private uitvoering van de WGA zal sprake zijn van substantiële overgangskosten in verband met de overgang van omslagdekking naar rentedekking, waarbij de vraag is of deze (zoals bij de Pemba van toepassing was) kosten voor rekening dienen te komen voor de werkgevers die op het moment van privatisering nog in het publieke stelsel zitten.

Gezien de demissionaire status van het kabinet kan het Coalitieakkoord niet langer als basis dienen en zal het kabinet niet meer met voorstellen inzake de WGA komen.

Ondanks deze status is het nog steeds interessant te bezien welke voordelen het private stelsel voor u heeft.

10 mei 2010 © 2010 Flexis Groep
Hoewel wij in onze nieuwsbrief de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten, wijzen wij u er graag op dat bepaalde informatie in de juiste context moet worden bezien en toegepast. Daarnaast kan deze informatie na verloop van tijd niet meer juist is. Flexis Groep is dan ook niet aansprakelijk voor welke schade dan ook door het gebruik van onze nieuwsitems.

 Aanmelden eNieuwsbrief 
 
 

 Geen pensioenschade bij uitbesteding 
 Geen Zowel werknemers als werkgevers kunnen worden geconfronteerd met pensioenschade. Wel heeft het begrip pensioenschade v...
 

 WGA premie stijgt: stap nu uit! 
 WGA In de Staatscourant van 1 september jl. zijn de WGA-premies en de uitgangspunten voor 2011 bekend gemaakt. Daarmee wor...
 

 Crisis 1: Pensioenfondsen 
 Crisis De pensioenfondsen zitten op dit moment in de hoek waar de klappen vallen. Dit alles heeft te maken met de de tegenval...
 

 Wijziging IAS 19: grote gevolgen 
 Wijziging Vorig jaar zijn de verslagleggingsregels (afgegeven door Raad voor Jaarverslaggeving, RJ) sterk gewijzigd. Hierdoor is...
 

 Werkkostenregeling: 5 vragen 
 Werkkostenregeling: Per 1 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. Deze regeling heeft gevolgen voor het arbeidsvoorwaardenbele...