De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin staat dat langdurig zieken voortaan recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke  werknemers.Hiervoor zal de bestaande regeling voor vakantie en verlof aangepast worden. In Nederland is het nu zo dat langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen opbouwen. De wijziging is noodzakelijk door uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen. Zie hiervoor onze eerdere nieuwsbrieven. Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen (20 per jaar op basis van een fulltime dienstverband) binnen anderhalf jaar moeten opnemen. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. De termijn geldt niet voor werknemers die aantoonbaar redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Werkgever(s) en werknemer(s) kunnen in onderling overleg besluiten de termijn te verlengen. De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. Daarna wordt het advies van de Raad van State worden ingediend naar bij de Tweede Kamer.   27 juni 2010 © 2010 Flexis GroepHoewel wij in onze nieuwsbrief de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten, wijzen wij u er graag op dat bepaalde informatie in de juiste context moet worden bezien en toegepast. Daarnaast kan deze informatie na verloop van tijd niet meer juist is. Flexis Groep is dan ook niet aansprakelijk voor welke schade dan ook door het gebruik van onze nieuwsitems.
Flexis Groep - Flexis Groep - vakantieregels worden aangepast

 
  Home


Print versie  
 

Vakantieregels worden aangepast

De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin staat dat langdurig zieken voortaan recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke  werknemers.Hiervoor zal de bestaande regeling voor vakantie en verlof aangepast worden. In Nederland is het nu zo dat langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen opbouwen. De wijziging is noodzakelijk door uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen. Zie hiervoor onze eerdere nieuwsbrieven.

Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen (20 per jaar op basis van een fulltime dienstverband) binnen anderhalf jaar moeten opnemen. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. De termijn geldt niet voor werknemers die aantoonbaar redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Werkgever(s) en werknemer(s) kunnen in onderling overleg besluiten de termijn te verlengen. De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. Daarna wordt het advies van de Raad van State worden ingediend naar bij de Tweede Kamer.

 

27 juni 2010 © 2010 Flexis Groep
Hoewel wij in onze nieuwsbrief de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten, wijzen wij u er graag op dat bepaalde informatie in de juiste context moet worden bezien en toegepast. Daarnaast kan deze informatie na verloop van tijd niet meer juist is. Flexis Groep is dan ook niet aansprakelijk voor welke schade dan ook door het gebruik van onze nieuwsitems.

 Aanmelden eNieuwsbrief 
 
 

 Geen pensioenschade bij uitbesteding 
 Geen Zowel werknemers als werkgevers kunnen worden geconfronteerd met pensioenschade. Wel heeft het begrip pensioenschade v...
 

 WGA premie stijgt: stap nu uit! 
 WGA In de Staatscourant van 1 september jl. zijn de WGA-premies en de uitgangspunten voor 2011 bekend gemaakt. Daarmee wor...
 

 Crisis 1: Pensioenfondsen 
 Crisis De pensioenfondsen zitten op dit moment in de hoek waar de klappen vallen. Dit alles heeft te maken met de de tegenval...
 

 Wijziging IAS 19: grote gevolgen 
 Wijziging Vorig jaar zijn de verslagleggingsregels (afgegeven door Raad voor Jaarverslaggeving, RJ) sterk gewijzigd. Hierdoor is...
 

 Werkkostenregeling: 5 vragen 
 Werkkostenregeling: Per 1 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. Deze regeling heeft gevolgen voor het arbeidsvoorwaardenbele...